Ejemplos de costes de mano de obra directa
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El coste de la mano de obra directa es esencialmente los gastos relacionados con el trabajo que pueden atribuirse a la fabricación real de un producto/bien. En el caso de la industria de servicios, el coste de la mano de obra directa se refiere al coste de la mano de obra necesaria para prestar un servicio concreto. Por lo tanto, el coste de la mano de obra directa no incluye a los empleados que no participan en la producción, como los miembros del personal administrativo y de oficina. Sólo incluye al personal responsable de la instalación y el mantenimiento de los equipos.
Para medir con precisión el coste de la mano de obra directa, una entidad debe tener en cuenta todos los gastos y no sólo los salarios. Por lo tanto, la entidad incluirá normalmente el coste relacionado con la seguridad social que paga el empleador, los impuestos relacionados con el desempleo y los gastos del seguro médico y de compensación de los trabajadores. Además de esto, la entidad también debe incluir los gastos relacionados con el seguro de salud y las contribuciones al plan de pensiones. Es posible que las empresas tengan que considerar también un importe de asignación para la contratación y la formación de los trabajadores para llegar al coste total de la mano de obra.
Cómo calcular el coste de la mano de obra en la fabricación
El coste de la mano de obra es la suma de todos los salarios pagados a los empleados, así como el coste de los beneficios de los empleados y los impuestos sobre la nómina pagados por un empleador. El coste de la mano de obra se divide en costes directos e indirectos (gastos generales). Los costes directos incluyen los salarios de los empleados que fabrican un producto, incluidos los trabajadores de una cadena de montaje, mientras que los costes indirectos están asociados a la mano de obra de apoyo, como los empleados que mantienen el equipo de la fábrica.
Cuando un fabricante fija el precio de venta de un producto, la empresa tiene en cuenta los costes de mano de obra, material y gastos generales. El precio de venta debe incluir el total de los costes incurridos; si algún coste queda fuera del cálculo del precio de venta, el importe del beneficio será inferior al esperado. Si la demanda de un producto disminuye, o si la competencia obliga a la empresa a recortar los precios, ésta debe reducir el coste de la mano de obra para seguir siendo rentable. Para ello, la empresa puede reducir el número de empleados, recortar la producción, exigir mayores niveles de productividad o reducir otros factores del coste de producción.
Cómo calcular el coste de la mano de obra en la construcción
Además de evaluar el uso de los materiales, las empresas deben valorar la eficiencia y eficacia con la que utilizan la mano de obra en la fabricación de sus productos. La mano de obra directa es un coste asociado a los trabajadores que intervienen directamente en el proceso de producción. La empresa debe examinar tanto la cantidad de horas utilizadas como la tasa de mano de obra y comparar los resultados con los costes estándar. La determinación de la eficiencia y la eficacia de la mano de obra conduce a las desviaciones individuales de la mano de obra. Una empresa puede calcular estas desviaciones de mano de obra y tomar decisiones informadas sobre las operaciones de mano de obra basándose en estas diferencias.
La desviación de la mano de obra directa mide la eficiencia de la empresa en el uso de la mano de obra, así como su eficacia en la fijación de precios. La desviación de la mano de obra tiene dos componentes: la desviación de la tasa de mano de obra directa y la desviación del tiempo de mano de obra directa.
La desviación de la tasa de mano de obra directa compara la tasa real por hora de mano de obra directa con la tasa estándar por hora de mano de obra para las horas trabajadas. La desviación de la tasa de mano de obra directa se calcula mediante esta fórmula:
Cómo encontrar el coste de la mano de obra directa cuando no se da
Los costes de mano de obra directa son los que resultan directamente de la producción de un producto o de la prestación de un servicio. Estos costes incluyen los salarios, así como los impuestos sobre las nóminas, los seguros, los complementos de jubilación y otros costes de prestaciones.
Al calcular las tarifas y los costes de la mano de obra directa, es importante verificar que los salarios y los costes utilizados están directamente relacionados con la creación de un producto o la prestación de un servicio. La mano de obra indirecta, como las funciones de apoyo, los supervisores, los equipos de control de calidad y otras personas sin contribución directa, deben excluirse del cálculo de los costes y tarifas de la mano de obra directa.
Costes de la mano de obra directa en diferentes sectoresEn un entorno de servicios, las tarifas de la mano de obra directa pueden registrarse directamente por trabajo. Los abogados, consultores y otros profesionales suelen tener que hacer un seguimiento de sus horas facturables para que el coste de la mano de obra directa pueda repercutirse directamente en el cliente.
En un entorno de fabricación, es más probable que los costes de mano de obra directa se midan en conjunto y se dividan por el tiempo para obtener la tasa de mano de obra directa o por la producción durante un periodo de tiempo determinado para obtener el coste de mano de obra directa por unidad.