Salario mínimo en Oakland
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Por Annie Sciacca | [email protected] | Bay Area News GroupPUBLICADO: 31 de diciembre de 2021 a las 6:07 a.m. | ACTUALIZADO: 3 de enero de 2022 a las 5:53 a.m. La buena noticia para algunos trabajadores del Área de la Bahía es que, a partir del 1 de enero, su salario neto será mayor porque numerosas ciudades han aprobado ordenanzas que aumentan el salario mínimo.
Para retener a los trabajadores en una región conocida por su elevado coste de la vivienda, muchas empresas han aumentado los salarios en los últimos años, una práctica que se amplió durante la pandemia, cuando se encontraron con una gran escasez de personal.
“Debido a la pandemia y a la escasez de mano de obra, hemos visto aumentos salariales por parte de los empresarios de forma unilateral, sin necesidad de una política, pero muchos de esos aumentos salariales se están produciendo en determinados sectores, como el del ocio y la hostelería”, dijo el jueves en una entrevista Enrique Lopezlira, economista laboral y director del programa de trabajo con bajos salarios del Centro Laboral de la Universidad de Berkeley.
E incluso en las condiciones actuales, algunos de los aumentos salariales son modestos. Un empleado que trabaja en un Jack in the Box en Castro Valley y que pidió no ser nombrado dijo que vio un ligero aumento en su sueldo hace unos meses de 14 a 15 dólares la hora.
Sf salario mínimo
Cinco estados no han adoptado un salario mínimo estatal: Alabama, Luisiana, Misisipi, Carolina del Sur y Tennessee. Dos estados, Georgia y Wyoming, tienen un salario mínimo inferior a 7,25 dólares por hora. En estos siete estados se aplica el salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora.
1 Samoa Americana: La Ley de Salario Mínimo Justo de 2007 (Ley Pública 110-28) establece las tarifas del salario mínimo en Samoa Americana y prevé aumentos adicionales del salario mínimo de 0,50 dólares por hora cada año el 25 de mayo, hasta alcanzar el salario mínimo generalmente aplicable en Estados Unidos. Las tarifas salariales se fijan para sectores concretos, no para la ocupación concreta de un empleado. Las tarifas son mínimas; un empresario puede optar por pagar a un empleado una tarifa superior a la de su sector.
2 California: Los aumentos programados del salario mínimo se retrasan un año para las empresas con 25 o menos empleados. La tasa aumenta a 10,50 dólares por hora a partir del 1/1/2018 y se incrementa en incrementos de 1 dólar anualmente hasta alcanzar los 15 dólares a partir del 1/1/2023
Salario mínimo en el sur de San Francisco
Los empleadores de California deben tener en cuenta los próximos cambios en las leyes estatales y locales sobre el salario mínimo -muchos de los cuales entran en vigor el 1 de enero de 2022- que afectarán tanto a los empleados no exentos como a los exentos. Estos cambios hacen que California esté un paso más cerca de alcanzar el objetivo de salario mínimo estatal de $15.00 por hora, que fue promulgado en la “Ley de Salario Justo de 2016.”
A partir del 1 de enero de 2022, el salario mínimo en todo el estado de California aumentará a $15.00 por hora para los empleadores con 26 o más empleados, y $14.00 por hora para los empleadores con 25 o menos empleados. Pero tenga en cuenta, como se explica a continuación, que algunas ordenanzas locales tienen un salario mínimo más alto que la ley estatal y algunas ordenanzas locales eliminan cualquier distinción en el salario mínimo basada en el tamaño del empleador. Los empleadores deben cumplir con la tasa de salario mínimo local si la tasa local supera la tasa de salario mínimo estatal.
Además, las siguientes ciudades y condados han promulgado sus propios aumentos de las tasas locales de salario mínimo que entran en vigor el 1 de enero de 2022 o que entraron en vigor el 1 de julio de 2021 y se diferencian por el tamaño del empleador.
Restaurantes con salario mínimo en San Francisco
Una medida referida al aumento del salario mínimo de la ciudad de San Francisco, la propuesta J, estuvo en la boleta electoral del 4 de noviembre de 2014 para los votantes de la ciudad de San Francisco, California, donde fue aprobada.
La Proposición J fue impulsada por el alcalde Ed Lee y remitida a la papeleta por el ayuntamiento como un compromiso entre una coalición de intereses laborales y empresariales. Una vez aprobada, la medida estaba destinada a aumentar el salario mínimo en la ciudad de acuerdo con el siguiente calendario:[1]
Los votantes de Oakland tuvieron la oportunidad de aumentar el salario mínimo en la ciudad a 12,25 dólares por hora en las elecciones de noviembre; y la aprovecharon. El salario mínimo de San José fue aumentado por los votantes en 2012 según la Medida D y se situó en 10,15 dólares por hora en noviembre de 2014. Los electores de Eureka votaron en noviembre para rechazar la Medida R, que pretendía elevar el salario mínimo inmediatamente a 12 dólares por hora para todas las empresas con más de 25 empleados[2].
Además, los ayuntamientos de Berkeley, Richmond y San Diego votaron a favor de aumentar el salario mínimo de sus ciudades a 12,53 dólares por hora en 2016, 12,30 dólares por hora en 2017 y 11,50 dólares por hora en 2017, respectivamente. El ayuntamiento de San Diego tuvo que anular un veto del alcalde para promulgar finalmente su propuesta de salario mínimo[3].