¿Qué pasa si no me presento en el Servicio Militar?

Significado de la renitencia

En la sentencia nº 03508/2011, el Tribunal Administrativo Regional de Campania abordó la cuestión de un soldado que, una vez reconocido como no apto para el servicio militar, a la espera de la solicitud de reconocimiento de la causa de servicio, renuncia a ser destinado a las funciones de personal civil de la administración a la que pertenece.

Según el demandante, no podía ordenarse la recuperación de las cantidades, ya que no se daban los requisitos legales -como exigen, en aspectos interrelacionados, el artículo 30, apartado 3, del Decreto Presidencial no 170, de 11 de septiembre de 2007, y el artículo 14, apartado 5, de la Ley no 266, de 1999-, puesto que el demandante había presentado tanto una solicitud de reconocimiento de la causa de servicio, que aún está pendiente, como una solicitud de traslado a la función pública.

10. Dado que la posición de las partes es tal y que el objeto del litigio está circunscrito, debe darse prioridad a la reconstrucción del marco jurídico realizada por la demandante a partir de la jurisprudencia del Consejo de Estado, que ha sido completamente ignorada por la demandada tanto en la preparación y adopción de las medidas como en el presente procedimiento.

Sinónimo de renuncia

a) la convocatoria del concurso sobre la base de las calificaciones y los exámenes, o sobre la base de los exámenes únicamente, o sobre la base de las calificaciones únicamente, especificando también la posible articulación en los cursos de estudio, así como la posible asistencia a cursos preparatorios obligatorios impartidos por la Administración, o por otro organismo público o privado, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 5 del artículo 17;

b) el número de puestos de trabajo para los que se convoca el concurso, sin perjuicio del derecho del Consejo del Presidente a decidir la contratación de los candidatos no seleccionados, según el orden de su clasificación, en el plazo de un año desde la contratación de los candidatos seleccionados, con un informe motivado que se adjuntará a la resolución, dentro de los límites indicados en la plantilla;

d) los requisitos de admisión al concurso establecidos en el artículo 14 del Reglamento de Administración, así como los requisitos adicionales que puedan exigirse en virtud del mismo artículo, apartado 5;

l) la estructura de los exámenes, las materias y, en su caso, los temas a tratar en los mismos, así como la posibilidad de que la Junta de Examinadores prevea pruebas de preselección consistentes en la contestación o resolución de cuestiones o casos teóricos, prácticos o teórico-prácticos, si, de acuerdo con la convocatoria, existe una desproporción entre el número de plazas disponibles y el número de solicitudes, o la posibilidad de que el tribunal anule las pruebas de preselección si, de acuerdo con la convocatoria, el número de solicitudes no supera un número determinado;

Castigo

Para explicar mejor este punto, el Gobierno ha incluido en el informe ilustrativo que acompaña al decreto una serie de sentencias del Tribunal Constitucional y del Consejo de Estado, que demuestran que la decisión está absolutamente amparada por la Constitución.

El documento también cita la sentencia del Tribunal Constitucional nº 218 de 1994, que establece que el derecho a la protección de la salud conlleva “el deber del individuo de no dañar o poner en peligro la salud de los demás con su propio comportamiento, en observancia del principio general de que el derecho de cada persona está limitado por el reconocimiento mutuo y la protección igual de los derechos coexistentes de los demás”.

Si el interesado demuestra que ha solicitado la vacunación, deberá presentar inmediatamente, y en todo caso a más tardar tres días después de la administración de la vacuna, toda la certificación que acredite el cumplimiento de la obligación de vacunación.

En caso de no presentar la documentación, el trabajador es suspendido inmediatamente del trabajo, pero sin consecuencias disciplinarias y con derecho a conservar el empleo.

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Los soldados con rango de tropa (soldados y contramaestres) que hayan completado la escuela de reclutamiento después del 1 de enero de 2018, cumplen un máximo de 3 días en la escuela de reclutamiento, 124 días en la escuela de reclutamiento, 6 cursos de repetición de 19 días cada uno y 4 días de trabajo preparatorio y de despedida.

Los ayudantes, los ayudantes mayores, los ayudantes jefes, los capitanes y los oficiales superiores a los que se aplica lo siguiente, realizan el servicio de instrucción como se indica a continuación:

En principio, cada día de servicio se contabiliza en el total obligatorio de días de servicio de instrucción. Se cuentan los días de viaje. Por el contrario, no se contabilizan los días de servicio voluntario o los días en los que no se realiza ningún trabajo para la tropa como consecuencia de un permiso personal. Más detalles se regulan en los artículos 48-52 de la OOPSM.

En el caso de los suboficiales, suboficiales superiores y oficiales subalternos en servicio continuo que hayan ascendido antes del 31 de diciembre de 2017 a su rango actual, el número total de días computables de servicio de instrucción a realizar asciende a: